Volgens het woordenboek is een CV “de lijst met titels, onderscheidingen, rollen, werk, biografische gegevens, enz. die een persoon kwalificeren”. Deze definitie verraadt de harde werkelijkheid niet en er wordt geschat dat recruiters ongeveer zes seconden nodig hebben om te beslissen of ze het document in de prullenbak gooien of er juist meer aandacht aan besteden.
Er zijn dus geen tweede kansen. Als we solliciteren, moeten we onszelf zien als een marketingproduct. Want uiteindelijk proberen we ons merk te verkopen. Daarom zijn onze academische achtergrond en werkervaring net zo belangrijk als weten hoe je gegevens op een aantrekkelijke manier moet presenteren om een goede eerste indruk te maken. En het kiezen van een geschikt lettertype is een van de sleutels om je te onderscheiden van de concurrentie.
Lettertypen brengen boodschappen over en wekken emoties op
Er is al enkele jaren wetenschappelijk bewijs dat aantoont dat lettertypes invloed hebben op de perceptie die consumenten van een product of bedrijf hebben, maar ook op de perceptie die recruiters van werkzoekenden hebben. Uit een onderzoek van de Wichita State University in de Amerikaanse staat Kansas in 2006 bleek bijvoorbeeld dat lettertypes zoals Times New Roman en Arial worden geassocieerd met ‘stabiliteit’. Courier New en Georgia stralen ‘volwassenheid’ uit, terwijl Agency FB ‘starheid’ en Kristen ’emotie’ symboliseert.
Bovendien, als het lettertype consistent is met andere aspecten van marketing zoals visuele elementen (bijvoorbeeld in het geval van een cv, ontwerp, opmaak, stijl), zal de recruiter boodschappen als ‘deze kandidaat heeft de juiste vaardigheden’ of ‘boezemt vertrouwen in’ eerder in zijn hoofd opslaan. De keuze van het lettertype heeft een grote invloed op de kans om aangenomen te worden omdat we bepaalde esthetieken en woorden koppelen aan emoties, karaktereigenschappen en stemmingen.
De meest leesbare tekenfamilies
Hoe weet je, gezien de enorme variëteit aan lettertypen, welk lettertype het beste bij je CV past? Recruiters zijn het erover eens dat we bij het kiezen van een lettertype vooral rekening moeten houden met twee factoren: professionaliteit en leesbaarheid. Professionaliteit verwijst naar de stijl, de toon, die moet weerspiegelen dat de persoon het werk serieus en efficiënt kan doen. Wat leesbaarheid betreft, moeten we ervoor zorgen dat het CV gemakkelijk te lezen is op verschillende media: drukwerk, computers, tablets en mobiele telefoons.
Lettertypes zijn onderverdeeld in groepen of ‘lettertypefamilies‘ die een vergelijkbare oorsprong hebben en slechts kleine variaties van elkaar vertonen, hoewel ze een heel verschillende indruk kunnen wekken. Voor het lesprogramma worden Serif en Sans Serif het meest aanbevolen vanwege hun hoge leesbaarheid. Het belangrijkste verschil tussen deze families is dat Serifs zeer opvallende uiteinden of staarten aan hun uiteinden hebben, terwijl Sans Serifs (Arial, Century Gothic, Helvetica, Geneva, MS Sans Serif, Tahoma, Trebuchet MS, Verdana…) deze sierlijke eigenschap niet hebben.
Hoewel er onenigheid bestaat over wat het beste karakter is voor een CV, melden de meeste wervingsexperts vaak dat het volgende essentieel is:
- Arial. Dit klassieke lettertype is een van de populairste voor het schrijven van cv’s. Het is een goede optie omdat het strakke lijnen heeft en makkelijk te lezen is. Sommigen wijzen er echter op dat het zo gewoon is geworden dat het er saai uitziet. https://www.fonts.com/font/monotype/arial
- Remklauwen. Verschenen in de vroege jaren 2000 als een Microsoft Word-vervanger voor het klassieke Times New Roman. Het wordt beschouwd als een veilige optie omdat het goed leest op de meeste schermen, zelfs als het cursief of vet is of in koppen. https://www.fonts.com/font/microsoft-corporation/calibri
- Cambria. Een ander populair lettertype dat de plaats inneemt van Times New Roman en waarmee recruiters zeer vertrouwd zijn. Het is zo ontworpen dat het goed leesbaar is op het scherm en zelfs wanneer het klein wordt afgedrukt, hoewel het niet zo formeel is als andere lettertypes. https://www.fonts.com/font/microsoft-corporation/cambria
- Garamond. Vernoemd naar de 16e-eeuwse letterontwerper Claude Garamond, is het uiterlijk ook geïnspireerd op het ontwerp uit die tijd. Het heeft een sterke persoonlijkheid en is ideaal voor academische of literaire cv’s en voor mensen met vele jaren werkervaring. https://www.fonts.com/font/urw-type-foundry/garamond
- Helvetica. Dit lettertype, een van de bekendste en wereldwijd meest gebruikte (vooral door typografen en grafisch ontwerpers voor bedrijfslogo’s), is een uitstekende keuze voor cv’s omdat het modern en toch klassiek is en gemakkelijk te herkennen. Het straalt symmetrie uit. https://www.myfonts.com/fonts/linotype/helvetica/
- Didot. Het is bijzonder geschikt voor de creatieve sector zoals mode of fotografie, omdat het met zijn hoge lijnen stijl en verfijning uitstraalt en enige fantasie inspireert, maar leesbaar blijft. In andere soorten cv’s kan het worden gebruikt voor titels. https://www.fonts.com/font/canada-type/didot
- Georgië. Dit is een van de beste traditioneel ogende alternatieven voor Times New Roman. Het lettertype is speciaal gemaakt voor helderheid op beeldschermen, dus het leest goed op elk digitaal document, zelfs als het CV als PDF wordt verstuurd. https://www.fonts.com/font/microsoft-corporation/georgia
- Boek Antiqua. Dit is een Romeins lettertype gebaseerd op de met potlood getekende letters uit de Italiaanse Renaissance. Recruiters raden het aan als we het cv een ander uiterlijk willen geven dan de meer geometrische ontwerpen van de meeste teksten, ideaal voor professionals in de kunst of geesteswetenschappen. https://docs.microsoft.com/en-us/typography/font-list/book-antiqua
- Lato. Lato betekent in het Pools ‘zomer’, wat ons een idee geeft van wat het wil overbrengen. Het is heel natuurlijk en heeft verschillende stijlen en diktes, dus het is perfect voor het combineren van de teksten en titels van elk deel van het curriculum. Een voordeel is dat het open source is, dus het kan gratis worden gedownload. https://fonts.google.com/specimen/Lato
- Roboto. Als we er bekend mee zijn, is dat omdat het het lettertype is dat wordt gebruikt voor Google Maps. Het is minder formeel dan andere, dus het wordt niet aanbevolen voor academische cv’s of zeer formele werkomgevingen. Het is vergelijkbaar met andere voor het web geoptimaliseerde lettertypen, maar heeft een subtieler en eleganter lettertype. https://fonts.google.com/specimen/Roboto
Andere tips voor het versturen van een CV
Bij het kiezen van het juiste lettertype voor een cv of sollicitatiebrief moeten we rekening houden met andere aspecten, zoals proberen geen verschillende lettertypen te combineren in hetzelfde document. Ook vet en cursief moeten spaarzaam worden gebruikt, alleen om belangrijke aspecten of afzonderlijke secties te benadrukken.
Het is heel verleidelijk om alle achtergrond, academisch of professioneel, in het CV op te nemen, maar als we te veel inhoud opnemen, hebben we de neiging om het lettertype te verkleinen, waardoor het moeilijk leesbaar wordt. De optimale grootte zou ongeveer 11 punten zijn. We moeten onthouden dat een van onze doelen moet zijn om de potentiële werkgever ons document goed te laten lezen, dus hoe makkelijker het eruit ziet, hoe beter.